Mówią o nas
Jak mówić bez wysiłku i dobrze brzmieć? Aneta Czernek w Pytaniu na Śniadanie
W kolejnym wywiadzie dla Pytania na Śniadanie Aneta Czernek podkreśla, jak ważna jest swoboda wypowiedzi w trakcie rozmów rekrutacyjnych.
Zwraca uwagę na rolę rekruterów, którzy powinni tworzyć komfortowe warunki dla kandydatów i pamiętać, że stres może wpływać na sposób, w jaki ktoś mówi.
Podkreśla, że zdenerwowanie nie oznacza braku kompetencji, a wręcz przeciwnie – może świadczyć o zaangażowaniu. Wskazuje, że rekrutacja powinna opierać się na partnerskim podejściu, gdzie oprócz twardych kompetencji, ważne jest wsparcie i zrozumienie drugiej strony.
❗ „Jeśli kandydat się denerwuje, to znaczy, że mu zależy. Warto to zauważyć i pomóc mu się otworzyć” – zaznacza Czernek.
➡ Link do wywiadu tutaj
